SK海力士与工会达成协议，同意以现金形式支付一半的利润分红，解除了这家全球第二大存储芯片制造商生产活动中断的威胁。
9月16日，SK海力士在声明中称，工会约57%的成员批准了经修订的薪资及集体谈判协议。根据最新协议，利润分成奖金的50%将以现金形式发放，另外50%以公司股票形式发放，取代了此前提议的40%现金、60%股票方案。
该协议化解了这家公司的劳资纠纷。此前，工会成员在8月份否决了最初的初步协议，双方随后重新谈判约两周，最终达成上述成果。
劳资双方还同意，如果SK海力士出现亏损，员工将暂时递延3%的薪资，待公司业务好转后再恢复全额发放。
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当天，还有报道称SK海力士与英特尔就美国存储芯片生产进行洽谈。不过，SK海力士在官网发布声明澄清，称公司正在探索多种方案以增强其全球竞争力，但目前尚未最终确定任何具体计划或安排。对于文中提及的两种情况，公司尚未做出任何决定。
7月29日，SK海力士公布第二季度业绩。受人工智能基础设施投资持续扩张带动，先进内存芯片需求强劲，公司业绩再度刷新上一季度创下的历史纪录。财报显示，第二季度SK海力士运营利润同比大增557%，达到60.5万亿韩元（约合人民币2816亿元）；营收同比增长257%，录得79.3万亿韩元，净利润93.9万亿韩元，同比增长1242%。
今年8月底，SK海力士CEO郭鲁正在美国表示，“我们预计当前的市场情况将一直延续至2030年底。目前，我们没有看到任何预示市场将进入下行周期的明确信号。”
郭鲁正还指出，即便未来存储市场迎来下行周期，出现过去那种剧烈下滑的可能性也极低：“在过去的多次下行周期中配资证券开户是否需要面签，存储业务本质上100%属于大宗商品，厂商主要通过扩大产能来进行同质化竞争。但对于HBM而言，客户与半导体厂商共同参与芯片研发，双方必须紧密合作以实现性能最大化，这使得市场需求更容易预测。”
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