短线情绪周期对话团队砍掉一半？豆包公关负责人：信息不实，只是分工的组织调整

　　新浪科技讯 9月24日上午消息，豆包公关负责人刘星发文称，有媒体报道豆包Session团队组织调整短线情绪周期，部分自媒体将其解读为豆包裁员、豆包对话团队砍掉一半，相关信息不实，实际上只是分工的组织调整。

　　刘星表示，豆包通用Session团队的部分职能拆到了豆包的交易和豆包工作团队，所以人员也随着过去了。很多也是在做之前的工作。比如交易，也是优化交易对话体验。这个团队不到50人，分工调整涉及11人。其中3人离职。

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　　刘星强调，部分自媒体报道提及的“2亿人用的豆包裁员”、“对话团队砍掉一半”等表述不实。

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　　近日，有媒体报道称，豆包通用 Session 团队正在减员，规模预计将缩减约一半。人员调整由豆包负责人赵祺推动。

　　报道称，该团队此前约有 50 人，一度是豆包内规模最大的团队，主要负责豆包的对话（Chat）产品能力，包括策略、评测等工作。此次调整后，部分人员将转岗至豆包商业化、飞书等团队，其余人员将被裁撤。

　　报道内容还提到，负责对话方向的产品后训练团队（Product Posttrain-Chat）也在缩减。该团队由朱文佳负责，隶属于大模型部门 Seed，与豆包产品团队协作，基于 Seed 的基础模型进行后训练，产出供豆包直接调用的小模型。由于业务需求减少，部分员工已转岗至 Horizon RL、产品后训练-办公（Product Posttrain-Work）等其他部门。此外，对话模型合版负责人在一个月内换了两次。